আমাদের সম্পর্কে
আমাদের কাছে 100 সেট সার্কুলার লুম মেশিন এবং তিনটি এক্সট্রুডিং মেশিন, 3 সেট হাই স্পিড প্রিন্টিং ম্যানচেন এবং পাঁচটি স্তরিত ম্যানচেন, 400 সেট সেলাই মেশিন রয়েছে। আমাদের কোম্পানিতে ছয়টি বিভাগ রয়েছে যেমন ট্রেড অফিস, পণ্য ও প্রযুক্তি বিভাগ, মান নিয়ন্ত্রণ বিভাগ, আর্থিক বিভাগ এবং ক্রয় বিভাগ। তারা একে অপরের সাথে মিলে যায়। এবং এছাড়াও আমরা আমাদের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবনকে ক্রমাগতভাবে উন্নত করছি। আমরা "গ্রাহক সর্বাগ্রে, গুণমান প্রথম, সততার ভিত্তিতে, ক্রমাগত উদ্ভাবন" নীতিতে অটল থাকি। আমরা আমাদের ক্ষেত্রে ক্রেডিট স্ট্যান্ডিং এবং গ্রাহকদের বিশ্বাস জিতেছি. আমাদের পুরো কর্মীরা আপনাকে আমাদের কোম্পানিতে আন্তরিকভাবে স্বাগত জানায় এবং আপনাকে সার্ভার করার জন্য সর্বোত্তম চেষ্টা করবে।
মানের নীতি
প্রতিষ্ঠানটি শিল্পের একটি চাওয়া-পাওয়া ব্যাগ যেখানে আমরা আমাদের গুণমান নীতির সাথে কাজ করি।
গ্রাহকের চাহিদা এবং প্রত্যাশা পূরণের জন্য সময় এবং প্রয়োজনীয়তা,
আমাদের পণ্যের কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করতে প্রাসঙ্গিক মানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে,
আধুনিক ব্যবস্থাপনার আদর্শ, উদ্দেশ্য হল আমাদের পণ্যের মানের সাথে একমত হওয়া, বাজারের চাহিদা মেটানো, আত্মবিশ্বাসের সামনে থাকা,
বর্তমান পরিস্থিতির সাথে সন্তুষ্ট নয়, প্রতিটি পয়েন্টে সুরক্ষার মৌলিক ধারণাটি ক্রমাগত উন্নত হয়
এন্টারপ্রাইজ সংস্কৃতি
মানবসম্পদ নীতি
কোম্পানির মানব সম্পদ নীতির লক্ষ্য হল বিশ্বাস করা যে মানুষ "মানুষ" অর্জন করছে, যে উপাদানগুলি সে তৈরি করতে চায়। এই প্রেক্ষাপটে, মানব সম্পদ, সিস্টেম এবং অনুশীলনগুলি সহ যা কর্মচারীদের উন্নয়নের সুযোগ এবং তাদের অনুপ্রেরণাতে অবদান রাখে, কাজের সন্তুষ্টি এবং সুখের জন্য মৌলিক নীতিগুলি দক্ষতার উন্নতির জন্য একসাথে কাজ করে।
মুল উদ্দেশ্য:
• পরিবর্তন এবং নতুন শিক্ষা এবং ক্রমাগত আত্ম-উন্নয়ন প্রচেষ্টা খোলা
• প্রদর্শন
• দলের চেতনা এবং "আমরা সচেতন" পৃথক কোম্পানির ভবিষ্যত সম্পর্কে তাদের প্রচেষ্টাকে ক্যাপচার করার এবং কোম্পানির "সম্পূর্ণ গুণমান ব্যবস্থাপনা" জুড়ে কর্মীদের কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করার প্রচেষ্টা কার্যকর হবে।
• এবং কোম্পানির সুযোগ-সুবিধা সম্বন্ধে বর্ধিত সচেতনতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে কর্মচারীদের নিজেদের বোধ, কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ এবং ক্যারিয়ার বিকাশের সুযোগগুলিকে শক্তিশালী করার জন্য উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা হয়।
মানব মর্যাদার প্রয়োজনীয়তার প্রতি শ্রদ্ধার কাঠামোর মধ্যে "মানুষ প্রথম" পদ্ধতির মূল্যায়ন করুন • কর্মচারীরা তাদের বিশ্বাস করে, প্রশংসা করে এবং সাফল্য ভাগ করে নেয়। কর্মীদের ব্যক্তিগত তথ্য গোপনীয়তার জন্য নিবেদিত. আমাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশ সুরক্ষার উপর আরো জোর।